Elon Musk verspricht Vorteile für Twitter-Mitarbeiter, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Eine davon ist das Nachweisen ihrer wertvollen Leistung

Elon Musk verspricht Vorteile für Twitter-Mitarbeiter, aber nur unter bestimmten Bedingungen. Eine davon ist das Nachweisen ihrer wertvollen Leistung innerhalb des Unternehmens.

Der Gründer von Tesla und SpaceX, Elon Musk, hat Vorteile für die Twitter-Mitarbeiter versprochen, jedoch nur unter bestimmten Bedingungen. Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist das Nachweisen ihrer wertvollen Leistung innerhalb des Unternehmens. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter ihre Leistung und ihre Effizienz nachweisen müssen, um die von Musk versprochenen Vorteile zu erhalten. Die Frage bleibt, ob dies ein cleverer Schachzug von Musk ist, um die Produktivität innerhalb des Unternehmens zu steigern oder ob dies nur ein weiterer Versuch ist, die Mitarbeiter zu motivieren.

Musk setzt Bedingungen für Twitter-Mitarbeiter: Leistungsbelege erforderlich

Die jüngsten Entwicklungen bei Twitter

In den letzten Tagen haben diverse Nachrichten über Elon Musk und die Plattform, die früher als Twitter bekannt war, die kontroverse Situation der Mitarbeiter der Firma erneut in den Fokus gerückt. Nach mehr als einem Jahr ohne Erreichen der erwarteten Einnahmen soll Musk die perfekte Lösung für seine Probleme haben, aber diese würde die Anleger von Tesla benachteiligen.

Zudem steht Musk einer Millionen-Klage gegenüber, nachdem er entschieden hatte, die Rechnungen für die Server nicht zu bezahlen.

Die Forderung nach Leistungsbelegen

In einem massiven E-Mail an seine Mitarbeiter hat Elon Musk ein Thema angesprochen, das nicht abrückt: die Zuteilung von Aktien. Laut dem Portal The Verge müssen die Mitarbeiter ein einseitiges Dokument erstellen, in dem sie ihre Beiträge zur Firma erklären, um ihre Aktienoptionen zu erhalten.

Danach werden Musk und die anderen Mitglieder des Vorstands die Aktien gemäß dem Einfluss der Mitarbeiter auf die Firma zuweisen.

Tension zwischen Führungskräften und Mitarbeitern

Dieser Prozess hat ein neues Kapitel in der besonderen Spannung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern eröffnet, nachdem der interne Beförderungsprozess ohne Erklärung abgesagt wurde.

Die Situation, kombiniert mit der Verzögerung bei der Zuteilung von Aktien, die bereits im April hätte stattfinden sollen, hat die Spannung in den letzten Monaten weiter ansteigen lassen.

Tatsächlich hatte Musk den Mitarbeitern versprochen, dass sie regelmäßig Aktien verkaufen könnten, aber auch dieses Versprechen hat er nicht erfüllt.

Die fehlende Zuteilung von Aktien

Seit Oktober 2023, als das Unternehmen auf 19.000 Millionen Euro bewertet wurde, hat keine neue Aktienzuteilung stattgefunden.

Zu dieser Zeit hatte jede Aktie einen Preis von 40 Euro, eine lächerliche Summe für viele Mitarbeiter, aber weit entfernt von dem, was sie nach der Übernahme der sozialen Plattform für mehr als 40.000 Millionen Euro im Jahr 2022 erwartet hatten.

Zurzeit wächst die Spannung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, und dies liegt an der Nicht-Erfüllung von Musks und seines Teams Versprechen.