Die Realität des Homeoffice, die wir übersehen sollten, seit wir 30% der Männer in den Haushaltsaufgaben unterstützen

Die Realität des Homeoffice, die wir übersehen sollten, seit wir 30% der Männer in den Haushaltsaufgaben unterstützen

Die Flexibilität des Homeoffice hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Aspekt der modernen Arbeitswelt entwickelt. Viele Menschen haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und dies hat zu einer Verbesserung der Work-Life-Balance geführt. Doch was passiert, wenn wir einen Schritt zurücktreten und die Realität des Homeoffice betrachten? Wir sollten uns die Frage stellen, ob wir tatsächlich die Vorteile des Homeoffice nutzen, oder ob wir uns nur selbst etwas vormachen.

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Das wahre Gesicht des Homeoffice: 30% der Männer unterstützen ihre Familien

Eine Studie der Universität Barcelona und des Instituto de Análisis Económico del CSIC und der Barcelona School of Economics hat ergeben, dass etwa 1.372.000 Männer in Spanien im Homeoffice arbeiten. Von diesen Männern geben etwa 412.000 an, sich mehr in die Haushaltsaufgaben einzubringen als ihre Partner.

Das Teleworking bricht die Geschlechterlücke: Männer helfen mehr in den Haushalten, als bisher angenommen

Laut der Studie, die von Marta Curull und Laia Maynou, Forscherinnen der Universität Barcelona, und Lídia Farré, des Instituto de Análisis Económico del CSIC und der Barcelona School of Economics, durchgeführt wurde, erklären sich 30% der Männer, die im Homeoffice arbeiten, bereit, sich mehr an den Haushaltsaufgaben zu beteiligen. Dies, obwohl ihre Telearbeit nur einen Tag pro Woche umfasst.

Das Teleworking hilft, die Geschlechterlücke zu überbrücken. Die Zahl mag noch nicht ausreichend sein, aber es zeigt eine positive Tendenz. Im Vergleich dazu geben 51% der Frauen an, sich mehr an den Haushaltsaufgaben zu beteiligen.

Die Studie, die 4.000 Personen zwischen 25 und 50 Jahren umfasst, hat auch ergeben, dass die Teilnahme von Männern an den Haushaltsaufgaben und der Kinderbetreuung höher ist, wenn sie im Homeoffice arbeiten, als wenn sie nicht im Homeoffice arbeiten.

88% der Frauen und 86% der Männer sind der Meinung, dass das Teleworking das Gleichgewicht zwischen den Haushaltsaufgaben und den persönlichen Verpflichtungen verbessert.

Die Studie zeigt auch, dass die Flexibilität im Arbeitsplatz, die Zeit- und Geldersparnis durch die Vermeidung von Fahrtwegen, die Verbesserung der Produktivität und die positive Auswirkung auf die psychische Gesundheit die Vorteile des Teleworkings sind.

Ein wichtiger Schritt vorwärts, um die Geschlechterlücke zu überwinden. Es bleibt jedoch noch viel zu tun, um die Gleichstellung der Geschlechter zu erreichen.