Keine Google oder Apple, die Generation Z interessiert sich nicht mehr für die Technologiebranche und ihre Gründe sind vollkommen verständlich (Note:

Die Technologiebranche, die einst als Synonym für Innovation und Fortschritt galt, verliert zunehmend an Attraktivität bei der Generation Z. Es ist keine Überraschung, dass die jungen Menschen nicht mehr von den großen Tech-Konzernen wie Google oder Apple angezogen werden. Vielmehr suchen sie nach sinnstiftenden Karrierewegen, die über die reine Technologie hinausgehen. Die Gründe für diese Entwicklung sind vielfältig und vollkommen verständlich. In diesem Artikel werden wir die Hintergründe dieser Entwicklung näher beleuchten und die Frage beantworten, warum die jüngere Generation der Technologiebranche den Rücken kehrt.

Keine Google oder Apple: Generation Z verliert Interesse an Technologiebranche

Die National Society of High School Scholars führt alle zwei Jahre eine Umfrage unter ihren Mitgliedern durch, um ihre Zukunftsvorstellungen im Hinblick auf ihre berufliche Karriere zu erfassen. Unter vielen anderen Fragen, die den Puls der nächsten Generationen messen sollen, wird auch ein Ranking der beliebtesten Unternehmen unter den Studierenden erstellt. Der Wandel in den Vorstellungen der Generation Z hinsichtlich ihrer beruflichen Ziele ist jedoch sehr weit entfernt von der Begeisterung für die Zukunft der Technologie, die sie noch vor zwei Jahren zeigten.

Spotify, Google und Amazon waren unter den fünf beliebtesten Unternehmen, die von den zukünftigen Arbeitnehmern in der vergangenen Ausgabe bevorzugt wurden. Eine Trends, die auch in Ausgaben wie 2020 oder 2018 zu beobachten war. In allen Fällen jedoch gab es immer Platz für lokale Krankenhäuser und ähnliche Dienstleistungen unter den ersten Plätzen. Jetzt jedoch überholen diese letztgenannten die Technologieunternehmen.

Die Generation Z flieht vor Silicon Valley

Alle Unternehmen, von Google bis Microsoft, fallen hinter Optionen wie der Mayo-Klinik, dem Kinderforschungshospital St. Jude oder dem öffentlichen Gesundheitsdienst zurück. Sogar die NASA oder das FBI werden als bessere Arbeitsplätze angesehen als jede andere große Firma in Silicon Valley, was seit Jahren nicht mehr der Fall war.

Es wäre leicht, anzunehmen, dass die Pandemie einen Teil dieser Situation verursacht hat, aber tatsächlich konnte selbst 2020, als COVID-19 auf dem Höhepunkt war, nicht verhindern, dass Technologieunternehmen wie Google, Amazon oder andere renommierte Unternehmen wie Walt Disney, Netflix oder Nike unter den ersten Plätzen blieben.

Der Schlüssel zum Verständnis dieser Entwicklung liegt jedoch darin, dass die Generation Z einfach nicht findet, was ihr in der Technologiebranche versprochen wurde. Sie ändern nicht die Welt durch Datenanalyse, und es gibt keine Innovationen, die den Verlauf unserer Zukunft ändern.

Stattdessen sind es börsennotierte Unternehmen, die nicht zögern, große Teile ihrer Belegschaft zu entlassen, um ihre Gewinne zu erhöhen. Dieser Trend und das Interesse an Arbeitnehmerrechten und mentaler Gesundheit, die wir bei der Generation Z beobachten, passen nicht zusammen mit allem, was die Technologiebranche in den letzten Jahren gezeigt hat.

Es ist daher logisch, dass sie jetzt nach einer Zukunft suchen, die frei von Kommentaren über Entlassungen in sozialen Medien, Angst vor Produktivität und Rückkehr ins Büro ist. Im Gegenteil, sie suchen ein besseres Morgen.